Frontend-разработчик
Проект RuSender | Ростов-на-Дону, Баку и Удаленная работа
uKit Group (uCoz, uKit, RuSender, WebAsk) – это аккредитованная IT-компания, которая специализируется на создании SaaS-сервисов и более 18-ти лет создает онлайн-продукты, у которых миллионы пользователей.
Сейчас мы в поиске Frontend разработчика на Vue.js.
Уровень навыков Junior+/Pre-Middle, опыт от 1-го года.
Основной продукт, которым предстоит заниматься – Rusender.
Это умный сервис для email-рассылок (ESP).
Проект новый, релиз состоялся в августе 2023.
Стек проекта: Vue.js, Nuxt.js, Nest.js, PostgreSQL, RabbitMQ, Docker, TypeScript.
Методология: Scrum.
Команда: 12 человек
Сейчас мы в поиске Frontend разработчика на Vue.js.
Уровень навыков Junior+/Pre-Middle, опыт от 1-го года.
Основной продукт, которым предстоит заниматься – Rusender.
Это умный сервис для email-рассылок (ESP).
Проект новый, релиз состоялся в августе 2023.
Стек проекта: Vue.js, Nuxt.js, Nest.js, PostgreSQL, RabbitMQ, Docker, TypeScript.
Методология: Scrum.
Команда: 12 человек
Требования
- Опыт работы и понимание JavaScript и HTML;
- Практический опыт работы с HTML, Vue.js, Nuxt.js от 1-го года;
- Опыт использования систем контроля версий Git;
- Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы;
Высокая заработная плата, бонусы за успехи на проекте;
График 5/2 в офисе, гибридный или полностью удаленный формат работы;
Начало рабочего дня до 11:00;
Расширенная программа ДМС (включая стоматологию);
Современная рабочая техника для сотрудников офиса.
Еще мы предлагаем:
Работу в компании, которая уже 17 лет создает онлайн продукты помогающие людям достигать свои цели онлайн: uCoz, uKit, WebAsk, uCalc, RuSender.
Возможности для профессионального роста и развития (конференции, обучение, доступ к корпоративной библиотеке);
Работу в команде опытных специалистов, у которых можно многому научиться;
Культуру открытости и взаимопомощи: у нас работают увлеченные и не безразличные к тому, что они делают, люди;
Культуру доверия: мы не используем системы контроля времени, для нас показатель - выполненная в срок задача.
